Tävlingsinstinkt kan sätta käppar i hjulen
Skriven av Magdalena on .
Vi vet att tävlingsinstinkt är en stark drivkraft i yrkeslivet. Att vilja vara bäst och att vinna är ofta det som får oss att sträva framåt. Men ibland är det just denna tävlingsinstinkt som sätter käppar i hjulen för det som verkligen leder till långsiktig framgång – innovation.
Hur då undrar du? Konkurrens är en sporrande faktor som driver utveckling. Ja, det håller jag med om, men när människor börjar tävla om fel saker riskerar vi att missa det som egentligen skapar verkligt värde: samverkan och gemensamma lösningar. Låt mig förklara: Det kan vara lätt att tänka att snabb framgång är en vinnande strategi, men vad händer när du inser att det du har vunnit i själva verket har skadat teamet eller organisationen på lång sikt? Kanske har du vunnit en affär eller upphandling genom att fokusera på vad som var snabbast och enklast, så att du kunde ’closa’, men där en mer tidskrävande samverkan med teamet eller andra aktörer hade givit ett bättre och mer hållbart resultat?
Långsiktig innovation kräver samverkan
Långsiktig innovation kräver samverkan och det är där vi som individer måste reflektera över vårt eget ansvar. Samarbete innebär ofta att man måste lägga prestige åt sidan, vara villig att gå utanför sin komfortzon och erkänna att det ibland är bättre att ta tid på sig för att uppnå ett större resultat. Den verkliga vinsten ligger inte i snabbheten, utan i det gemensamma arbetet som gör innovation hållbar. En slags perspektivtäthet som gör att öppenhet och lyhördhet går först. En bra approach bra tycker jag är när olika personers perspektiv får möta olika discipliners arbetssätt och man får följa varandras tankebanor. Det fungerar i workshops likväl som ”vanliga” möten. När vi arbetar tillsammans och låter oss vägledas av varandra kan vi uppnå långt mer än vad vi kan på egen hand. Det handlar om att bygga relationer, skapa förtroende och förstå att det bästa resultatet ofta kommer när vi slutar tävla mot varandra och börjar samverka för att nå ett gemensamt mål.
En kulturfråga att vara vaksam på
Roligt att du har läst så här långt i bloggen, då vill jag ge dig en hint om att vi framåt även kommer att prata om samarbete, samverkan och vinnarskallar. Vi kommer att återkomma till hur man skapar innovationskultur och stimulerar att teamets idéer tas tillvara för att hitta de nya vägarna när du skapar tjänster eller nya processer. Att våga vara ödmjuk nog att välja samarbete, och reflektera över det större sammanhanget, kan vara nyckeln till att ta innovationen – och din verksamhet – långt.
Så avslutningsvis - fortsätt gärna att tävla - i sport, schack och mot spännande mål m.m. Men var vaksam så att ditt ego inte sätter käppar i hjulen för oväntade innovationer.
/Magdalena
